“等8个老乡拿到焊工‘双证’，我们就能放开手干了。”日前，在广东从事钢结构工程的铜仁“广漂”杨乾军接到了几个新订单，让他喜上眉梢。
杨乾军是铜仁市思南县人，“广漂”20多年，当学徒，包工程，做项目。直到3年前，杨乾军在广东开起了自己的公司，年营业额超800万元，先后带动上百名思南老乡就业。
虽有一技在手，但很多员工没有有效资质证件，干活或包工都难。杨乾军说：“因为资质不够，公司承接工程的规模受限，员工收入大受影响。”
铜仁市常年在外务工的群众约80万人，大多从事建筑行业和制造业，缺乏系统培训，技能水平不高，技术和资质成了很多外出务工群众就业增收的“拦路虎”。
今年6月初，铜仁市人社部门统筹思南县人社局和广东省江门市蓬江区人社局，联合开展跨省异地焊工培训，把技能培训送进厂、送上门。结业考试合格后，即颁发技能等级证书、特种作业操作证书。杨乾军所说的8人也参加了培训。
“拿到‘双证’后，日薪可增加100元左右。”在广东江门上班的思南人叶荣强说，以前只有春节回乡，很难有时间和机会参加技能培训。自从拿到“双证”，他接到的活多了，收入也更高了，有人还接到了香港的焊工活。
目前，印江、思南、德江、松桃等县已先后在广东、福建等地开展跨省培训。铜仁市人社局负责人甘馨芳说：“跨省异地技能培训正帮助外出务工人员由普工向技术工、技术工向管理者转变。”（记者 吴采丽）
