来自贵安新区人才工作领导小组办公室的消息，2023年，贵安新区全方位引进人才、培养人才、用好人才、留住人才，共引育各类人才2.4万人，人才总量达7.5万人，不断为新区高质量发展注入澎湃力量。今年，贵安新区计划新增人才1.4万人。
近年来，贵安新区坚持以用为本，大力实施人才“引、育、用、留”四大工程，围绕“三大基地”建设，积极引导人才在新区就业创业、创新创造。依托“四城”优势，强化“四业”联动，成立全省首个市域产教联合体——贵阳贵安大数据产业产教联合体；建立产、校、才调度机制，累计推动67名科研院所人员、高校教师在贵安新区兼职创新；以专家人才“组团式”服务、专家基层服务活动为载体，邀请专家人才等到高峰镇龙宝村、马场镇洋塘村等开展农业技术指导50场次；2020年争取人社部支持，获批建设国家级人力资源产业园贵安分园，累计引进人力资源服务机构29家，营收达1.53亿元；积极制定灵活区域政策，引进贵州绿色产业技术研究院贵安院、乌江实验室等17个优质项目，为中山医院、宁德时代、巽风科技等提供“一事一议”人才政策，2023年以来兑现人才政策资金4063万元；提升“人才卡”服务水平，帮助人才申领各类人才卡3.9万张，让身在贵安新区的各类人才获得感、荣誉感、归宿感明显增强。
如何让人才资源持续转化为推动新区高质量发展的“第一动力”？贵安新区坚持以高质量人才工作服务保障经济社会高质量发展，持续招引更多科技创新、大数据等方面的各类人才到新区、融入新区，为高质量发展注入更加澎湃的人才动能。贵安新区相关负责人介绍，在4月26日贵州省第四个“人才日”活动举办期间，贵安新区推出一系列人才服务举措，诚邀八方英才共赴贵安，创新创业、展现才华，携手共绘“人才兴市”的大美发展图景。
全力推动人才人口聚集。贵安新区聚焦机制建设、品牌打造、行动实施、平台搭建和政策落地，创新人才工作机制，扎实抓好“五个一”，持续提升人才素质、激发人才活力。2024年，贵安新区计划新增人才1.4万人，以更加积极、更加开放、更加有效的人才工作措施，为实现贵安新区“一年一个样、三年大变样”提供更加强大的人才支撑和智力支撑。
围绕人才“引、育、用、留”四大工程，聚焦产业发展、作用发挥、人才宣传三个板块，全力打造人才品牌。贵安新区将充分利用好大数据科创城、大学城资源优势，新建实习实训基地5个；健全校企科研联络机制，聚焦“借脑引智”，鼓励、支持更多专家人才在贵安新区兼职创新，加快推动一批校地合作项目成果转化；深度挖掘贵安人才故事和发展故事，进一步传播好贵安好声音，让更多人才知晓贵安、来到贵安、留在贵安。
持续强化“四业”联动，为高校毕业生就业创业提供机会、创造条件，抓好高校毕业生留筑行动。贵安新区将邀请高校负责人访企拓岗；持续在高校开展招聘活动，搭建优质用人单位与毕业生精准对接的平台，全年开展各类招聘活动80场；将招商引资与招才引智相结合，一体推进，促进人才、资本、技术、项目一并落地，做大人才总量。
在此基础上，贵安新区将推动人才工作数字化转型，加快人力资源产业园建设，推动人才工作触角向高校、企业延伸，发挥上海外服带动作用，持续加强人力资源产业园建设，打造覆盖全产品链聚集的产业园区，力争实现营收3亿元。在大学城高校、贵阳大数据科创城和马场产业新城建设人才服务中心3个，打造“多部门协同、一站式受理”服务站点。
做好人才服务工作，既要突出整体谋划，也要综合施策，精准发力，全方位推动落细落实。贵安新区将一以贯之紧扣“卡、钱、户、房、岗”五大要素，持续加大省、市人才政策宣传力度；围绕各类人才卡政策，做好人才服务，落实好各类政策兑现；严格落实“三最”户籍政策，全面实行窗口服务全天候实时受理、即时办理，确保2024年新增人口5万人以上；完善健全租售并举的多元化住房供应体系，加快打造筑梦驿站、筹集人才保障住房，确保新增保障性租赁住房2573套；做好首批1000套省级人才公寓购置工作；深挖企业优质岗位资源，动态征集就业岗位1.5万个。
同时，贵安新区积极探索建设“每月调度有主题、人才工作有队伍、督导考核有重点”的工作机制，压紧压实各方责任；锚定人才工作重要部署、重大事项、重点问题常抓不懈，推动各单位对人才工作宏观上把控、政策上保障、协调上作为、服务上到位；践行“大人才”工作理念，发挥人才工作领导小组统筹协调作用，推动数据共享、业务联动、流程耦合、机制更新，让政策向人才工作叠加、力量向人才工作集聚、资源向人才工作倾斜，形成相融相促、齐抓共管的强大合力，不断开创贵安新区新时代人才工作新局面，推动更多能人贤才集聚贵安，赋能新时代“强省会”和高质量发展。（记者 潘朝选）
