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为贯彻落实贵州省人事厅《关于做好全省事业单位新进人员初聘培训的通知》精神，近日，三都县多形式为即将予以聘任的事业单位新进人员进行为期12天的岗前培训。
优化师资队伍，突出专业性。从县内的教育、卫生、农业、畜牧、文化等有关单位抽调有专业特长、实践经验和熟悉县情的一线人员担任培训教师，充分整合师资力量，强化师资队伍建设。
拓宽培训内容，突出实用性。着力围绕十七大精神、科学发展观、建设社会主义新农村、三都境内民族风俗、写作知识、职业道德、公共服务能力、党风廉政建设、三都旅游现状及发展前景、人际关系与心理调适能力、创新能力建设、区域经济理论、三都教育卫生事业简介、事业单位人事制度改革、事业单位管理政策法规等内容进行培训，使学员尽快熟悉、掌握履行新岗位职责所需的基本知识与技能，提高了学习能力、工作能力、协调能力，增强了责任意识、服务意识和敬业精神，较快实现了角色转变，为胜任今后的工作夯实基础。
创新培训方式，突出灵活性。此次培训以授课、座谈和实地参观等方式进行，同时每天上午授课前对学员进行1个小时的军训。充分调动学员的积极性，为创新培训方式，提高培训质量做了有益的探索。
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