为进一步细化落实三都县综合目标管理考核办法，提高工作效率，今年以来，三都县巫不乡坚持“四个立足”，强化考评责任,推进各项工作扎实有效开展。

    立足抓“领头”，强化党政班子成员的职责。对全乡近期及全年的重点工作进行细化分解，将任务明确到党政班子每个成员，由相应领导牵头联系所、站（办）及村支“两委”抓好落实,及时解决工作中存在的困难和问题,并将分管工作落实情况作为牵头联系领导工作实绩评价的重要依据。

    立足抓“中间”，强化机关单位的职责。乡机关各所、站（办）根据全乡的任务分解，结合各自工作职能制定考核实施细则，进一步细化工作任务，逐项落实到个人。同时严格执行《干部职工考核管理制度》的有关规定，加强对各单位的考核管理，对年终测评满意率排名处在全乡倒数一、二、三名的单位负责人实行诫免谈话，并对单位进行通报处理。

    立足抓“基层”，强化村支“两委”的职责。制定《村支“两委”综合目标考核奖惩办法》，采取定量与定性相结合、以量为主的办法，从八个方面对村级实行百分制考核，年终根据考核结果进行奖惩兑现。

    立足抓“跟踪”，强化督查组的职责。组建综合目标考评督查组，根据工作任务分解及细则，采取“一周一汇报、一月一考评”和明查暗访的办法，加强对各时期重点工作进行督促检查，收集汇总工作进展及落实情况，作为对单位和个人年终考核加分或扣分的依据，确保各项工作任务的圆满落实。