为了抓好矛盾纠纷隐患排查化解工作，维护社会稳定，瓮安县制定“千名干部下访和县委书记大接访相结合”的包保责任制，成立由县四家班子和县人武部领导牵头、７６个县直部门９００余名干部参加的１４个包保工作组，深入包保责任区，走访干部群众，变上访为下访，切实转变机关干部作风和抓好维护社会稳定工作。

    １４个包保工作组通过发放资料、播放光碟、走访座谈、开办宣传栏及黑板报、组织群众收看收听新闻等，认真抓好矛盾纠纷隐患排查化解，盯防重点人员并做好劝说转化工作。

    以办实事、办好事为载体，切实解决群众关注的热点难点问题。将排查出的矛盾纠纷和历史积案等不稳定因素，由包保工作组牵头，县四家班子配合，组织相关部门认真解决，共同做好矛盾纠纷排查化解工作。

    合理安排力量，确保包保工作和单位业务工作齐头推进。各包保工作组根据各组实际，在确保不出维稳问题的情况下，对本组包保人员进行合理整合、安排，坚持一手抓包保工作、一手抓业务工作，做到两不误、两促进。

    公检法司等部门组织开展涉法涉诉大接访活动，并向社会公布接访时间和接访领导，切实为开展县委书记大接访工作打好基础。在开展大接访中，对有困难的上访人员，县司法部门进行必要的法律援助。

    县精神文明办、公用事业局等部门，组织开展“迎奥运、讲文明、树新风”相关活动，教育引导群众特别是青少年争做文明市民；县纪委监察部门严格按照干部管理权限和相关规定，彻查严办在“６．２８”事件中失职、渎职的干部。