◎周斌

　　新华网贵州频道8月5日电 世纪是充满机遇与挑战的世纪,特别是在全面建设小康社会的历史条件下,国有企业要改革、发展,就必须按照“三个代表”重要思想的要求,做好企业的各项工作。

　　一个企业就是一个经济实体,企业的兴衰成败最 终体现在其生产产品的数量、质量及速度效益上。要加强企业的目标管理,广源思进,积极引进资金,招揽人才,想方设法承接项目任务,力争多创精品。要使投资者、经营者充分意识到大家利益休戚相关,荣辱与共。加强产品质量意识,严把产品质量关。加强多种经营管理,这是企业在市场竞争中谋求发展所必不可少的一种战略,激发、盘活闲置存量,有效利用资源(包括租赁、合资、合作等),扩大经营范围,从而解决企业生存问题(寻求更多的就业机会)。加强安全生产管理,对于建筑行业来说,显得尤为重要。抓好安全工作,要注重研究新情况,采取相应的对策措施,特别重视落实领导责任制。质量、安全是建筑行业的生命线,安全生产搞好了,隐患、事故减少了、避免了,才能提高企业的经济效益和社会效益。这是发展先进生产力的要求。

　　发展社会主义企业文化,既是提高企业管理水平的手段,也是发展先进文化的需要。企业文化是社会文化、民族文化的现象反映,本质是企业的“人化”,主要是指企业精神、价值观念及制度规范。我们要博采本企业、本民族乃至国外其他企业的优秀精神,培育有中国特色的企业文化。通过领导者的以身作则,全体职工的自觉行动,使之习俗化。企业管理要以人为本,坚持以人为中心,全面提高职工的素质。

　　代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,归根结底要体现于不断实现广大人民群众的根本利益。这就要求领导者要心系人民群众,体察职工思想情感,关心职工生活,并为职工谋利益。要建立和完善社会保障制度,提供更多的就业机会,通过企业分流、市场配置、劳动力市场和向私企输送下岗职工等形式,解决就业问题。要确保职工队伍稳定,这是发展企业经济的基础,也是企业根本利益所在。加强企业民主制度建设实行厂务公开、民主管理,使每个职工真正体会到自己都是企业的主人,充分调动积极性、主动性、创造性。