每逢新春时节，多数企业面临工人辞职返乡、跳槽等致年后用工难保障影响复工复产问题。黔东南州结合企业困难精准施策，采取入企探岗收集信息、密集搭建平台招聘、兑现政策支持经营等措施，支持企业稳岗扩岗、复工复产。

举办招聘活动助力企业复工复产。

  入企探岗助企找工

  人社、发改、工信等部门联合建立“企业人社服务专员”制度，开展“人社服务进企业”等活动，通过走访、座谈、调研、电话联系等方式加强与重点企业沟通联系，及时了解掌握重点企业和重点项目用工及其他服务需求，建立企业用工需求台账。

  借助“人社+村居”便民服务站、“苗侗就业通”微信小程序、微信公众号、户外电子显示屏、公共宣传栏、返乡返岗就业服务点等线上线下宣传平台，广泛宣传推送州内外企业就业岗位信息。依托“就业援助月”“春风行动”等就业服务专项活动，向有用工需求的重点企业集中输送人员到企业入职。

  今年以来，累计集中推送州内外企业用工岗位信息17期、招聘岗位13.79万个，其中州内招聘岗位5.2万个。

人社部门干部走访服务企业。

  密集招聘助企招工

  州县两级全面启动开展2025年春风行动暨就业援助月活动，线上打造“直播带岗”“入企探岗”“直播送岗”等招聘品牌，线下举办农民工返岗复工“春风行动”“易地搬迁专场招聘会”“劳务协作专场招聘会”等招聘活动，搭建线上线下就业供需对接平台。

  依托人力资源市场、零工市场、零工驿站，以及发挥人力资源公司资源优势，利用赶集日、春节民俗活动等开展现场招聘会、乡镇巡回招聘、社区微招聘等各类招聘活动，实现周周有招聘，时时有服务，引导劳动力到州内企业就业，帮助企业解决招工难问题。

  今年以来，全州共开展各类招聘活动254场次，为3138家企业提供招聘服务，提供就业岗位10万余个，服务求职群众3.1万人次。

搭建招聘平台助力企业招工。

  兑现政策助企留工

  延续实施阶段性降低失业保险费率政策，正常缴纳失业保险费的企业均能享受，减轻企业负担。鼓励企业结合需要灵活安排岗前培训、职工在岗培训和技能提升培训，按规定享受职业培训补贴。

  对符合政策规定的失业保险参保企业，以“免申即享”的方式发放失业保险稳岗返还补贴、一次性扩岗补助等。鼓励专精特新“小巨人”企业具有突出技术创新能力、取得原创性科技成果以及作出重大贡献的优秀工程技术人才直接申报工程系列高级职称。

  2024年来，全州通过降低失业保险费率减少单位缴费部分12897.16万元；向3026户企业发放稳岗返还资金2161.22万元、惠及5.56万人，向186户企业发放一次性扩岗补助37.65万元惠及302人；开展企业岗前培训、职工在岗培训、技能提升培训5149人次；企业申报职称通过评审164人。（张莉 龙静 龙先华）

人社局局长进民企走访服务。