近日，贵阳市人力资源和社会保障工作会议召开。记者获悉，2024年，贵阳贵安实现城镇新增就业15.91万人，超额完成目标任务。人才数量连续三年增长11万人以上，总量达到151.5万人。

  今年，贵阳贵安人社工作将以“就业优先”战略促进高质量充分就业，坚持大抓产业、大抓项目、大抓招商，及时跟进实施就业政策措施，推动就业扩容提质，力争全年实现城镇新增就业15万人。坚定不移实施“人才兴市”战略，人才总量突破160万人，新增各类产业人才5.3万人，新增高校毕业生留（引）筑10万人。

  “2024年，贵阳贵安人社工作坚持以高质量发展统揽全局，深入实施‘强省会’行动，稳就业、强保障、聚人才、促和谐。2025年，将坚定不移落实‘四主四市’工作思路，进一步全面深化改革，为实现‘十五五’良好开局打牢坚实基础，绘就人社工作高质量发展新篇章。”贵阳市人社局相关负责人说。

  今年，贵阳贵安将引导市场主体释放不低于20万个优质就业岗位，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，为贵阳贵安实现常住人口增长提供岗位支撑和就业保障。将进一步促进供需匹配，持续打造“贵阳工匠”等技能培训品牌，探索开展老字号特有职业（工种）职业技能认定；落实“技能照亮前程”职业技能行动，聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员等群体，开展大规模多层次职业技能培训；推动职业技能培训与产业发展深度融合，统筹开展技能培训和从业资格培训20万人次等。

  “今年还将加快建设云岩区太平路街区等区域性零工市场招聘平台，在贵阳火车站、贵阳北站、贵阳东站、金阳客车站等人流量较大区域设立就业服务小站，为求职者提供‘家门口’的就业服务。”贵阳市人社局相关负责人说，还将会同“四城”管委会，打造一批有特色、有亮点的孵化基地，为创业者提供全生命周期服务，促进创业带动就业。

  人才是第一资源，激活“人才引擎”，才能更好赋能高质量发展。今年，贵阳贵安将把高校毕业生留（引）筑工作，继续作为人才工作的重中之重。一方面紧盯省内75所高校的毕业生，持续落实市领导领衔、部门包保机制，深入开展送岗位、送政策、送服务活动。另一方面紧盯省外11所黔籍学子集中的高校，联动各驻外办事处，加强常态化跟踪联系，精准提供更多实习岗位、就业岗位。

  为更好地为各类人才提供便捷、高效、优质的服务，贵阳贵安将加快补齐人才信息库、单位信息库、高校信息库数据拼图，完成剩下100万人才的精准画像，建立数据动态更新机制。启动建设人才综合服务网，推进供需高效对接、政策便捷兑现等应用场景建设。促进贵阳市人力资源服务产业园高质量发展，瞄准全国前100强人力资源企业加大招引力度，力争“一园三区”入驻机构突破115家等。

  同时，贵阳贵安今年将聚焦社会保障、劳动关系等民生工作，为群众疏“堵点”、破“难点”、消“痛点”——确保渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥有序实施，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金；推动退休“一件事”工作提质增效，促进更多社保高频业务“就近办”“掌上办”；全面推广投诉维权微信小程序，引导劳动者就近就地维权；深化“互联网+调解仲裁”等方式，高质量开展劳动人事争议调解仲裁工作。

  此外，以维护社会和谐稳定为底线，着力防范行业性、区域性、规模性失业风险和劳动关系群体性矛盾纠纷风险，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障、整治欠薪行为，加强资金基金安全管理，切实抓好人社领域风险防范化解。（刘光洪 记者 张薇）