创新“党建+” 蹚出强村富民新路子

——记2023年度贵州省“改革奋斗者”获得者卢丹

  “推动乡村全面振兴，要千方百计拓宽农民增收致富渠道，让乡亲们生活越过越红火。”卢丹是安顺市镇宁自治县六马镇致富村的党支部书记，参加工作以来，她长期扎根在乡村振兴一线，致力于以党建引领激活乡村产业发展“源动力”，用实际行动诠释了“改革奋斗者”精神。

  2018年12月，卢丹临危受命担任致富村党支部书记，挑起抓党建助脱贫的重担，坚持在基层党建、产业振兴、服务群众、乡村振兴上下功夫。

卢丹为芒果挂袋。

  “刚上任时，正是决战脱贫攻坚关头，如何啃下脱贫攻坚这块‘硬骨头’？思来想去，我认为必须先建立一支能干事、会干事、干成事的队伍。”卢丹说，上任后，她便将着力点放在增强基层党支部凝聚力方面。

  说干就干，为加强村党组织建设，卢丹创新推出一套党员“积分制”管理办法，通过“定岗定责”狠抓班子建设，推行村支两委干部、党员同志“红黑榜”积分考核管理制度，在全村营造勤者荣、惰者耻的工作氛围，推动村干部履职尽责促提升、党员同志团结协作抓发展。

  “支部的强大还需依托有能力的乡村振兴人才。”2022年以来，卢丹以“四培养”工程为抓手，狠抓人才建设，仅两年时间把2名党员培养成致富能人，2名党员致富能人培养成村干部，充分发挥基层党组织带头人、党员致富能人示范带头作用。

致富村村景。

  致富带头队伍组建好了，通过什么方式带动群众增收？卢丹有自己的一套办法。

  “致富村距县城62公里，过去由于交通不便，土地贫瘠，产业缺乏，村民们靠山吃不了‘山’，致富村‘徒有其名’……”卢丹回忆起致富村过往的困境感慨万千，如何将“绿水青山”变为“金山银山”？“必须寻求改革！”

  “要让当地的果蔬‘走出去’，根本在于提高产品质量。”找到根源后，卢丹亲自扎进田间地头搞研究，查阅资料、参加培训、在自家地里做试验，成功探索出芒果种植的“套袋防护”法，并传授村民蜂糖李剪枝拉枝、施肥浇灌、防病防虫等技术。经过不断改良，致富村水果的产量、品质和销量得到提升。

  此外，卢丹还与党员干部群策群力，探索出“龙头企业+集体经济组织+农户”“镇级平台公司+村合作社+农户”“村合作社+农户”等多种模式，带领全村种植果蔬6900余亩，总产值3000万余元，年人均纯收入增长至20000余元，村集体经济收入38万余元。

  腰包鼓了，生活好了，村民们对人居环境整治和乡风文明建设也提出了更高的要求。

  “为增强农民责任感和参与感，激活乡村治理的内生动力，我们探索出了‘党建红、网格蓝’做法。”卢丹说，致富村坚持全面推进“十连户”网格管理制度，将全村9个自然村划分为四个大网格和25个联户长的管理网格，形成了支部成员、村干部、包组干部与群众自治相结合的管理格局。

  卢丹用实干与行动践行使命担当，以创新党建引领产业发展模式，助力乡村振兴促群众致富，是长期奋进在乡村振兴一线的“改革奋斗者”。（郝媛）