贵安新区不断夯实基层党组织战斗堡垒，增强党组织政治功能和组织功能，今年以来，聚焦基层基础“强双基”，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，深入实施“筑固工程”，扎实推进“五个一”行动，推动基层党组织提质增效，不断夯实推进贵安新区高质量发展的基层基础。
建强队伍 筑牢基层战斗堡垒
贵安新区突出抓好村（社区）党组织书记及后备队伍建设，聚焦“高进、培强、严管、优出”配强支书，推动村（社区）党组织书记发挥好“领头雁”作用，为推动贵安新区高质量发展注入强大动力。
今年以来，贵安新区已优化调整7名村（社区）党组织书记，5月全面启动95个村（社区）党组织书记新一轮履职评估，采取调整更换、帮带培养等方式对履职评估“差”的党组织书记精准补齐短板。同时，着眼2026年村（社区）换届要求，培养储备村（社区）党组织书记后备力量193名。4月底，部门机关党组织书记全部调整由各部门党员主要负责人担任。此外，贵安新区还注重在出资人和管理层中选拔党性强、有威信、肯奉献的党员担任党组织书记，贵安新区40个单独设立党组织的非公企业和社会组织中，出资人和中层以上管理人员党组织书记33名，占比达82.5%。
为“培强”村（社区）党组织书记，贵安新区近年来持续动员村（社区）党组织书记参加学历提升，目前95个村（社区）党组织书记参加大专以上学历提升38名，今年报名18名。同时，实施村（社区）干部学历提升工程，高中以上学历占比提升30个百分点达到68%。优化调整驻村干部队伍，向17个脱贫村、4个软弱涣散村和5个其他村选派65名驻村干部。贵安新区通过一系列措施，持续建强队伍，筑牢基层战斗堡垒，推动基层党建高质量发展。
完善机制 提升基层治理效能
贵安新区推进“三项治理”，完善机制，不断提升党建引领基层治理效能。
一是狠抓城乡基层治理。全面落实“一中心一张网十联户”治理机制，优化设置综合网格203个、专属网格77个，推动各乡镇（街道）规范组建综合网格党小组，选优配强党员联户长，推进“多网合一”。严格落实“四议两公开”制度，健全决策、治理、监督机制。推动1846名机关事业单位党员到社区报到服务。
二是狠抓“排队抓尾”治理。全面排查识别先进、后进乡镇（街道）党（工）委、村（社区）党支部、机关党支部、新兴领域党支部，扎实开展先进创建示范和后进整顿提升，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。
三是抓联建共建治理。推动三大园区党工委完善党组织建设体系，大科城、马场产业新城分别组建非公党委，大科城全面接收范围内非公企业党支部，重点依托产业链、龙头企业等组建基层党支部，建成“园区事园区办”党群服务中心，形成党群服务、企业服务融合新模式。综保区向非公企业选派党建指导员20余名，围绕“五大中心”产业集群建立5个产业链党支部，推进党建与企业生产经营互融共促。同时，三大园区与属地乡镇（街道）联动开展非公经济和社会组织大摸底，实现党的工作和党的组织全覆盖。
党建引领 壮大农村集体经济
贵安新区持续加强党建引领，在壮大村集体经济上见实效，努力为实现“一年一个样，三年大变样”的目标奋进。
贵安新区制定2024年集体经济攻坚方案，细化84个村项目清单，分解下达84个村集体经济经营性收入全部达20万元以上、50万元以上村达42个以上目标任务。
针对8个20万元以下集体经济薄弱村建立“1+5+2”结对帮扶机制，争取到350万元中央衔接资金实施5个村壮大村集体经济项目，推广龙宝、滥坝等村好做法。狠抓村级集体经济，因地制宜发展乡村特色产业，走出一条干部添动力、群众有合力、产业显活力，促进村集体、农民增收，带动低收入人口走向共同富裕的新路子。
截至6月底，今年贵安新区84个村集体经济经营性收入20万元以上村已达34个，占比40%。
