纸房村连绵不断的稻田。
9月4日，在贵阳市息烽县九庄镇纸房村，只见一片片金黄的稻谷“低着头、弯着腰”，长势喜人。纸房村水稻种植能手毛利友正忙着田间管理，观察稻穗生长情况。“再过半个月，水稻就能正式收割了，预计今年亩产能达1300斤左右。”
毛利友在田间观察稻穗生长情况。
毛利友是当地远近闻名的水稻种植“土专家”，30多年的水稻种植经历及各类培训、学习让他对水稻种植技术了如指掌。“刚开始种水稻时，我也不行，亩产只有500-600斤，就是边种边学，哪儿有专家来讲课，我都去听。”毛利友告诉记者，他觉得自己就像“庄稼苗”，不停地汲取养分、不停地长，慢慢地就把技术学到了。
如今，毛利友除自己每年种植500余亩水稻外，还发展九庄镇、鹿窝镇100余户村民种植水稻，免费为他们提供品种选择、种植密度、水肥配比、病虫害防治等技术指导，使每户村民每年增收3000元以上。
“过去种水稻，一年到头只够养活自己。现在跟着毛师傅一起种，产量噌噌涨上去，去年我家十亩地赚了3万多呢！”纸房村村民王凡凯笑着说道。
毛利友在田间观察稻穗生长情况。
像毛利友这样的乡村“土专家”，在贵阳贵安还有很多。近年来，为了满足农业农村发展的人才需求，贵阳贵安坚持“输血”与“造血”并重，在选人、育人、用人上持续发力，加强乡土人才队伍建设，激活乡土人才力量，不断培育壮大“田秀才”“土专家”等农村实用人才队伍，为乡村振兴提供有力人才支撑。
目前，贵阳市农业农村局已组建9个技术指导组深入一线开展包片蹲点，并组织全市1094名农技人员与万余名农村实用人才开展“送教下乡、送课到村”。同时，聚焦“猕猴桃种植技术”“食用菌种植”“茶叶加工”等特色优势产业发展，深入开展农技上门服务，组织农村实用人才带头人培训2336人，进一步壮大农村实用人才队伍。
纸房村依托水稻产业，村民收入不断增高。
人才兴则乡村兴，人才强则乡村强。
为进一步完善人才激励机制，贵阳贵安还深化乡村人才职称制度改革，把有技术有业绩的高素质农民评定职称纳入到了统一的职称评价体系，并向获得高级农业技师职称的人才按照每人每月200元的标准发放人才补贴，打造了一支带不走的乡村人才队伍。
长势良好的稻田内金黄的稻谷“低着头、弯着腰”。
乌当区新场镇保寨村下寨组的村民鲁明亮，从2019年3月份开始种植30亩田螺米试验地，带动农户12户，年收入35万元。此后，一直不断推动田螺米产业发展，并持续带动农户增收。2022年10月，被贵阳市农业农村局评为四星级种植大户，2023年，通过了高级农业技师职称评定。
“为这些高素质农民评定职称，可以发挥对乡土人才的评价、考核、检验作用，有助于他们的技术水平得到社会各方面的认可，增进荣誉感，从而更好地发挥人才的示范带动作用。”贵阳市农业农村局人事处梁华德处长表示。
截至目前，贵阳贵安已有1007名农村实用人才获得高级农业技师职称。像鲁明亮、毛利友一样的“土专家”“田秀才”不断脱颖而出，他们在不同的产业领域中发挥着“传帮带”的作用，培育一人、带动一片、致富一方，为贵阳贵安实现乡村振兴注入强劲动能。
